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Les Fondamentaux du Rotary

MISSIONS ET PHILOSOPHIE DU ROTARY

Le Rotary est un réseau international de professionnels responsables, hommes et femmes, qui privilégient les valeurs humanistes et sont soucieux du service à autrui.

Le Rotary International, avec  1,224 million de Rotariens est la première organisation de clubs service au monde. Ses membres consacrent leur temps et leur talent à appliquer cette  devise du Rotary : "Servir d’abord".
Le but principal  du Rotary International est de rendre service à autrui, que ce soit individuellement ou au sein de collectivités, proches ou dans le monde.
Les Rotariens qui ont un haut souci de l’éthique dans le domaine professionnel, se dévouent dans un service humanitaire et tentent de contribuer à l’établissement de la paix à travers le monde.

Le Rotary a donc pour objectif, en cultivant cet idéal de servir auquel aspirent ses membres de:
- Mettre à profit les relations et contacts professionnels ou amicaux au profit de l’intérêt général.
- Prôner une haute probité dans l’exercice professionnel de ses membres, vectrice d’actions positives au service de notre société; Faire la promotion de toute activité altruiste et digne.
- Appliquer l’idéal de servir l’autre dans la vie privée, professionnelle et publique.
- Faire progresser l’entente entre les peuples, l’altruisme et le respect de la paix par le biais de relations amicales entre les membres, unis par l’idéal de servir.

Pour ce faire, les Rotariens mettent en exergue trois principes généraux:

"Fais ce qui doit être fait!"

Lorsque tu fais une promesse, tiens-la!"

"Termine toujours ce que tu as commencé!"

Les domaines de prédilection du Rotary sont :

La santé, le développement durable, la solidarité et l’éducation, la formation (professionnelle notamment) et l’épanouissement des jeunes générations.
Chaque club consolide cinq piliers de la philosophie Rotarienne :
•    -  renforcer l’amitié au sein du club et assurer son bon fonctionnement.
•    - encourager l'observation de règles de haute probité et considérer chaque profession comme un vecteur d'action au service de la société.  Il s’agit de promouvoir l’éthique professionnelle, de promouvoir le travail manuel et de l’enseignement professionnel et technique.
•    - actions montées par un club pour améliorer les conditions de vie dans la collectivité qui l’environne. Lutter contre l’illettrisme et favoriser l’alphabétisation. Lutter contre la faim et l’exclusion. Promouvoir la protection de l’enfance à risque et aider le handicap. Lutter contre les maladies neurologiques, renforcer les dons du sang, aider les personnes âgées. Protéger la planète (développement durable, environnement, eau).
•    - activités visant à faire avancer l'entente entre les peuples, la bonne volonté et la paix dans un cadre humanitaire.  Travailler avec l’Unicef et l’OMS à éradiquer la poliomyélite dans le monde grâce à l’action de sa fondation rotary  [lien vers fondation rotary] plus de 1 milliard de dollars de dons fin 2014.
•    - ouverture aux jeunes et les jeunes adultes au travers :
•    d’activités de développement du leadership,
•    d’actions locales et à l’étranger,
•    de programmes d’échanges courts ou longs qui enrichissent et développent la paix et l’entente internationale.

Les missions

La mission essentielle du Rotary International s’inscrit dans le paradigme du «servir autrui», de promouvoir des normes de haute probité, et faire progresser l’entente entre les peuples ainsi que la paix dans le monde par le biais initial de relations amicales entre Rotariens de différents pays unis par l'idéal de "Servir".

La devise du Rotary sous-entend qu’il est nécessaire d’aller de l’avant.

 Pour cela, le Rotary International élabore des plans stratégiques réguliers à moyen terme. Ainsi le plan de juin 2007 met l’accent sur 7 priorités :
    * Éradiquer la polio
    * Promouvoir la reconnaissance interne et externe du Rotary ainsi que son image auprès du public.
    * Augmenter la capacité du Rotary à servir autrui.
    * Augmenter l’effectif au niveau mondial et en rehausser la qualité.
    * Mettre l’accent sur l’engagement unique du Rotary envers le développement professionnel.
    * Optimiser l’usage et le développement des compétences de leadership au sein du R.I.
    * Mettre en œuvre le processus de planification stratégique pour assurer continuité et cohérence dans l’ensemble de l’organisation.

 6 domaines concernent les initiatives du Rotary:

La paix et la prévention des conflits.

La prévention et le traitement des maladies.

L'eau et l'assainissement.

La santé de la mère et de l'enfant.

L'alphabétisation et la prévention de l'illettrisme.

Le développement économique et social.

ETHIQUE LEADERSHIP FORMATION


L’ETHIQUE

L’éthique est d’abord une règle philosophique personnelle qui s’appuie sur des valeurs morales, cette philosophie peut être partagée au sein d’un groupe. On parle alors d’éthique professionnelle, rotarienne, familiale…
L’éthique repose sur un ensemble de valeurs  cardinales  telles que: honneur, franchise,  honnêteté, rectitude, loyauté et discrétion, ouverture et respect des autres, justice, sens de l’intérêt général et solidarité, désintéressement, prudence et tempérance fidélité, mais aussi conscience professionnelle et respect de règles librement acceptées … Un vaste programme!
            
LA MORALE

La morale est un ensemble de règles universelles qui énoncent des valeurs d’origine religieuses (religions du Livre ou autres…), philosophiques ou laïques (droits de l’homme, démocratie, civisme, devoirs de l’homme …). Cet ensemble se manifeste dans un sous ensemble de règlements et lois, de codes comportementaux ou déontologiques appropriés.
                        
Le Critère des 4 questions, constitue une bonne synthèse de nos valeurs et de ce que devrait être un comportement Rotarien.

LE LEADERSHIP

Il s’agit de la capacité d’une personne à rassembler autour d’une action fédérative. Le leadership repose sur des responsabilités officielles attribuées par ses pairs et sur des qualités personnelles dites « charismatiques » qui sont essentielles.
 
LA FORMATION

Au sein de leur club tous les rotariens, qui sont des professionnels avérés, possèdent les qualités ouvrant aux charges attribuées au sein du Club. Toutefois, le bon exercice de leur charge au sein d'un Club requiert l’apprentissage de connaissances spécifiques.
 

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